UPSC Combined Recruitment Test 2027: विविध कानूनी और अभियोजन पदों के लिए परीक्षा तिथि और शेड्यूल जारी

संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) ने विभिन्न मंत्रालयों और विभागों के अंतर्गत आने वाले कानूनी और अभियोजन (Prosecution & Legal) पदों के लिए संयुक्त भर्ती परीक्षा (Combined Recruitment Test) का आधिकारिक नोटिस जारी कर दिया है। आयोग द्वारा जारी आधिकारिक सूचना के अनुसार, यह परीक्षा 9 जनवरी 2027 (शनिवार) को दोपहर 02:00 बजे से शाम 04:00 बजे के बीच ऑफलाइन पेन और पेपर मोड (Pen and Paper Based) में आयोजित की जाएगी।

यह भर्ती परीक्षा विभिन्न विज्ञापनों के तहत आने वाले पदों जैसे एडिशनल लीगल एडভাইज़र, असिस्टेंट लीगल एडভাইज़र, डिप्टी लीगल एडভাইज़र, एग्जामिनर ऑफ ट्रेड मार्क्स एंड ज्योग्राफिकल इंडिकेशंस, कंपनी प्रोसीक्यूटर, लीगल ऑफिसर और असिस्टेंट पब्लिक प्रोसीक्यूटर के लिए शॉर्टलिस्टिंग प्रक्रिया का हिस्सा है। इस लेख में परीक्षा के पैटर्न, सिलेबस, परीक्षा केंद्रों और अन्य जरूरी विवरणों की जानकारी दी गई है।

प्रमुख विवरण और हाइलाइट्स

विवरण	जानकारी
भर्ती संगठन	संघ लोक सेवा आयोग (UPSC)
परीक्षा का नाम	संयुक्त भर्ती परीक्षा (Combined Recruitment Test)
परीक्षा की तिथि	9 जनवरी 2027 (शनिवार)
परीक्षा का समय	दोपहर 02:00 बजे से शाम 04:00 बजे तक
परीक्षा का माध्यम	केवल अंग्रेजी
मोड	ऑफलाइन पेन और पेपर आधारित
आधिकारिक वेबसाइट	आधिकारिक नोटिस लिंक

परीक्षा योजना और पैटर्न (Scheme of the Test)

UPSC द्वारा आयोजित की जाने वाली इस संयुक्त भर्ती परीक्षा का पैटर्न नीचे दिया गया है:

परीक्षा की अवधि दो घंटे की होगी।
सभी प्रश्नों के अंक समान होंगे।
प्रश्न बहुविकल्पीय (Objective Type Multiple Choice Questions) प्रकार के होंगे।
प्रश्न पत्र का माध्यम केवल अंग्रेजी भाषा में होगा।
परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग का प्रावधान है। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए उस प्रश्न के लिए तय अंकों का एक-तिहाई (1/3) हिस्सा काटा जाएगा। यदि कोई प्रश्न अनुत्तरित छोड़ा जाता है, तो उसके लिए कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होगी।

परीक्षा का सिलेबस (Syllabus)

भर्ती परीक्षा में कानूनी और वैधानिक विषयों से जुड़े प्रश्न पूछे जाएंगे। पाठ्यक्रम में निम्नलिखित अधिनियम और विषय शामिल हैं:

भारत का संविधान (The Constitution of India)
भारतीय न्याय संहिता, 2023 (The Bharatiya Nyaya Sanhita, 2023)
भारतीय साक्ष्य अधिनियम, 2023 (The Bharatiya Sakshya Adhiniyam, 2023)
भारतीय नागरिक सुरक्षा संहिता, 2023 (The Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita, 2023)
सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम, 2000 (The Information Technology Act, 2000)
भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम, 1988 (The Prevention of Corruption Act, 1988)
कंपनियां अधिनियम, 2013 (The Companies Act, 2013)
केंद्रीय सतर्कता आयोग अधिनियम, 2003 (The Central Vigilance Commission Act, 2003)
धन शोधन निवारण अधिनियम, 2002 (Prevention of Money Laundering Act, 2002)
दिल्ली विशेष पुलिस स्थापना अधिनियम, 1946 (The Delhi Special Police Establishment Act, 1946)
पर्यावरण (संरक्षण) अधिनियम, 1986 (The Environment (Protection) Act, 1986)
प्रतिस्पर्धा अधिनियम, 2002 (The Competition Act, 2002)
व्यापार चिह्न अधिनियम, 1999 (The Trade Marks Act, 1999)
भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 (The Indian Contract Act, 1872)
भौगोलिक संकेत वस्तु (पंजीकरण और संरक्षण) अधिनियम, 1999 (The Geographical Indications of Goods (Registration and Protection) Act, 1999)

चयन प्रक्रिया और वेटेज

भर्ती परीक्षा (RT) और इंटरव्यू के आधार पर अंतिम चयन प्रक्रिया आगे बढ़ाई जाएगी। इसके लिए निम्नलिखित नियम तय किए गए हैं:

भर्ती परीक्षा (RT) में शॉर्टलिस्ट किए जाने वाले और इंटरव्यू के लिए योग्य पाए जाने वाले उम्मीदवारों के लिए RT और Interview का वेटेज 75:25 का होगा।
केवल वे उम्मीदवार जो आरटी में शॉर्टलिस्ट किए जाएंगे और पद की सभी पात्रता शर्तों को पूरा करेंगे, उन्हें इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।

साक्षात्कार के लिए उपयुक्तता के मानक (Standard of Suitability)

विभिन्न श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए इंटरव्यू हेतु न्यूनतम अंक (Standard of Suitability) निम्नलिखित तय किए गए हैं:

सामान्य / EWS श्रेणी: 50 और उससे अधिक
OBC: 45 और उससे अधिक (शिथिल मानकों पर)
SC / ST: 40 और उससे अधिक (शिथिल मानकों पर)
PWD (Gen/EWS/OBC/SC/ST): 40 और उससे अधिक (शिथिल मानकों पर)

परीक्षा केंद्र (Test Centres)

यह परीक्षा देश के निम्नलिखित परीक्षा केंद्रों पर आयोजित की जाएगी:

अहमदाबाद (01)
भोपाल (04)
चेन्नई (12)
दिल्ली (08)
दिसपुर/गुवाहाटी (09)
जयपुर (11)
जम्मू (34)
कोच्चि (24)
कोलकाता (06)
लखनऊ (26)
मुंबई (05)
नागपुर (13)
रांची (41)
विशाखापत्तनम (51)
पोर्ट ब्लेयर (37)

आयोग की सूचना के अनुसार, परीक्षा केंद्र में बदलाव के लिए किसी भी अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा।

ई-प्रवेश पत्र (E-Admit Cards) से जुड़ी जानकारी

भर्ती परीक्षा के लिए ई-प्रवेश पत्र परीक्षा की तारीख से तीन सप्ताह पहले आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर जारी किए जाएंगे। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे समय पर अपना एडमिट कार्ड डाउनलोड करें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)

1. UPSC संयुक्त भर्ती परीक्षा 2027 कब आयोजित की जाएगी?

यह परीक्षा 9 जनवरी 2027 (शनिवार) को दोपहर 02:00 बजे से शाम 04:00 बजे तक आयोजित की जाएगी।

2. परीक्षा का माध्यम क्या होगा?

परीक्षा के प्रश्न पत्र का माध्यम केवल अंग्रेजी रहेगा।

3. क्या परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग है?

हाँ, प्रत्येक गलत उत्तर के लिए एक-तिहाई (1/3) अंकों की कटौती की जाएगी।

4. परीक्षा के लिए ई-प्रवेश पत्र कब जारी किए जाएंगे?

ई-प्रवेश पत्र परीक्षा तिथि से तीन सप्ताह पहले उपलब्ध कराए जाएंगे।

5. आरटी और इंटरव्यू का वेटेज अनुपात क्या है?

भर्ती परीक्षा और साक्षात्कार का वेटेज 75:25 निर्धारित किया गया है।

आधिकारिक स्रोत और महत्वपूर्ण लिंक

परीक्षा से जुड़ी विस्तृत जानकारी और आधिकारिक नोटिस देखने के लिए उम्मीदवार निम्नलिखित लिंक का उपयोग कर सकते हैं:

UPSC Official Recruitment Test Notice PDF